Kronično pomanjkanje kadra v javnem sektorju, zlasti v domovih za starejše, je posledica neustreznih plač, kar nujno zahteva celovito plačno reformo.

Z višjimi plačami nad pomanjkanje kadrov v socialnih zavodih

Socialnovarstveni zavodi po celotni državi se soočajo z nevzdržnimi pritiski, ki ogrožajo osnovno delovanje sistema skrbi za najranljivejše člane naše družbe. Glavni razlog za kritične razmere ni pomanjkanje volje ali strokovnega znanja, temveč kronično pomanjkanje osebja, ki je neposredna posledica dolgoletnih nekonkurenčnih plač in izjemno zahtevnih delovnih pogojev. Kot družba smo dosegli točko, ko preprosto…

Preberi ...
Za varnost in dostojanstvo uporabnikov je nujna vzpostavitev transparentnega sistema, ki dosledno zagotavlja kakovost dolgotrajne oskrbe.

Zagotavljanje kakovosti in nadzora v javnem sistemu oskrbe

Slovenija se nahaja na zgodovinski prelomnici pri urejanju področja, ki bo v prihodnjih desetletjih ključno zaznamovalo našo družbo in javne finance. Uvedba sistemskega financiranja in novih oblik pomoči starejšim prinaša nujno potrebna sredstva, vendar zgolj denar brez strogega nadzora ne zagotavlja varnosti. Kot analitik, ki vsakodnevno ocenjuje finančne tokove in naložbena tveganja, vidim sistem dolgotrajne…

Preberi ...
Birokratski postopki in administrativne ovire otežujejo dostop do nujno potrebne dolgotrajne oskrbe v Sloveniji.

Zakaj dolgotrajna oskrba v Sloveniji še vedno ne deluje?

Vprašanje, kako bo urejena dolgotrajna oskrba v Sloveniji, ostaja eden največjih družbenih izzivov zadnjega desetletja. Čeprav je zakonodaja sprejeta in so finančni viri na papirju zagotovljeni, se državljani na terenu soočajo z zmedo in negotovostjo. Novi sistem obljublja dostojno starost, vendar se v praksi mnogi, ki so odvisni od tuje pomoči, še vedno zaletavajo v…

Preberi ...