Kronično pomanjkanje kadra v javnem sektorju, zlasti v domovih za starejše, je posledica neustreznih plač, kar nujno zahteva celovito plačno reformo.

Z višjimi plačami nad pomanjkanje kadrov v socialnih zavodih

Socialnovarstveni zavodi po celotni državi se soočajo z nevzdržnimi pritiski, ki ogrožajo osnovno delovanje sistema skrbi za najranljivejše člane naše družbe. Glavni razlog za kritične razmere ni pomanjkanje volje ali strokovnega znanja, temveč kronično pomanjkanje osebja, ki je neposredna posledica dolgoletnih nekonkurenčnih plač in izjemno zahtevnih delovnih pogojev. Kot družba smo dosegli točko, ko preprosto…

Preberi ...