Konec plačnih krivic: kako bo nova lestvica odpravila nesorazmerja
Dolgo pričakovana reforma plačnega sistema v javnem sektorju vstopa v ključno fazo, ki obljublja konec dolgoletnih sistemskih anomalij. Osrednji izziv, s katerim se soočajo odločevalci, je tako imenovana kompresija plač v spodnjem delu lestvice. Zaradi nenehnih dvigov minimalne plače so se razlike med različno zahtevnimi delovnimi mesti v zadnjih letih skoraj povsem izbrisale. V praksi…