Napovedana plačna reforma v javnem sektorju prinaša znatne finančne učinke, ki bodo omogočili kadrovsko stabilizacijo in učinkovitejše javne storitve.

Finančni učinki reforme: koliko nas bo stal nov sistem

Vlada Republike Slovenije se je lotila enega najobsežnejših in finančno najzahtevnejših projektov v zadnjem desetletju – celovite prenove plačnega sistema v javnem sektorju. Glavni cilj te strukturne spremembe ni le povišanje osnovnih prejemkov, temveč predvsem zaustavitev odhajanja ključnih kadrov v zasebni sektor in tujino ter vzpostavitev vzdržnega sistema, ki bo državljanom zagotavljal učinkovite javne storitve….

Preberi ...
Nujno je izboljšati pogoji dela CSD, da se omogoči stabilno in kakovostno socialno delo za najranljivejše posameznike.

Boljši pogoji dela na centrih za socialno delo po reformi

Dolga leta so strokovna združenja in zaposleni opozarjali na nevzdržne razmere na centrih za socialno delo (CSD), kjer so ljudje zaradi izgorelosti in nizkih plač množično zapuščali svoja delovna mesta. Ta kadrovski odliv ni bil le statistični podatek v uradnih poročilih, temveč resna grožnja za najranljivejše državljane, ki v trenutkih največje stiske potrebujejo pomoč države….

Preberi ...